{"id":8716,"date":"2013-07-21T09:13:50","date_gmt":"2013-07-21T09:13:50","guid":{"rendered":"\/?p=8716"},"modified":"2017-05-18T12:38:07","modified_gmt":"2017-05-18T12:38:07","slug":"assises-du-reseau-fef-multiplier-les-leaders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.servir.caef.net\/?p=8716","title":{"rendered":"Assises du R\u00e9seau FEF &#8211; Multiplier les leaders"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: right;\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/reseau-FEF.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8717 alignleft\" style=\"margin: 10px;\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/reseau-FEF.jpg\" alt=\"reseau-FEF\" width=\"360\" height=\"154\" srcset=\"https:\/\/www.servir.caef.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/reseau-FEF.jpg 360w, https:\/\/www.servir.caef.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/reseau-FEF-300x128.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/><\/a>Assises du R\u00e9seau FEF &#8211;<\/h1>\n<h1 style=\"text-align: right;\">\u00a0<\/h1>\n<h1 style=\"text-align: right;\">Multiplier les leaders<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\"><span style=\"color: #231f20;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>Plus de 150 responsables d\u2019\u00c9glises se sont retrouv\u00e9s dans le cadre des Assises du <\/i>R\u00e9seau FEF<strong><sub>1<\/sub><\/strong>, les 25-26 janvier 2013, dont un bon tiers provenant des \u00c9glises CAEF. Outre l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du vendredi, ce fut l\u2019occasion de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la formation de leaders dans notre r\u00e9seau d\u2019\u00c9glises. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\"><i><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2013\/pdf2013\/Servir%203-2013%20Disciple.pdf#page=27\"><em><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/em><\/a><\/i><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\"><i><\/i><i><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2013\/pdf2013\/Servir%203-2013%20Disciple.pdf#page=27\"><em><strong><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"iconePDF\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2011\/01\/iconePDF.jpg\" alt=\"\" width=\"81\" height=\"76\" align=\"right\" hspace=\"8\" vspace=\"8\" \/><\/em><\/strong><\/em><\/a><\/i>A<\/span><span style=\"color: #231f20;\"><i>lain STAMP <\/i>a rappel\u00e9 <\/span><span style=\"color: #231f20;\">quelques d\u00e9finitions. Le leader est un individu capable de mener, de conduire, de prendre des d\u00e9cisions, d\u2019avoir une influence sur les autres. Dans le mod\u00e8le biblique, c\u2019est aussi un serviteur. Le mentorat, tel qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 expliqu\u00e9 durant ces Assises, est une voie importante pour \u00e9quiper un leader. C\u2019est une exp\u00e9rience relationnelle dans laquelle le \u00ab mentor \u00bb d\u00e9veloppe la capacitation d\u2019une autre personne appel\u00e9e l\u2019apprenant, l\u2019accompagn\u00e9, ou le prot\u00e9g\u00e9\u2026 La capacitation, mot utilis\u00e9 aussi en management, traduit l\u2019anglais \u00ab empowerment \u00bb et renvoie \u00e0 une d\u00e9l\u00e9gation, une responsabilisation, au fait de \u00ab donner une marge de manoeuvre suffisante \u00bb. Ce mot revient aussi dans les \u00e9vangiles o\u00f9 J\u00e9sus \u00ab donne pouvoir \u00bb \u00e0 ses disciples pour agir en son nom. Le mentorat n\u2019est pas une simple amiti\u00e9, une \u00e9ducation, et encore moins une substitution \u00e0 Dieu, mais plus une p\u00e9dagogie par l\u2019exemple. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/arzenberger.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-8718 alignleft\" style=\"margin: 10px;\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/arzenberger.jpg\" alt=\"arzenberger\" width=\"211\" height=\"141\" srcset=\"https:\/\/www.servir.caef.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/arzenberger.jpg 351w, https:\/\/www.servir.caef.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/arzenberger-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 211px) 100vw, 211px\" \/><\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\">Rapha\u00ebl ANZENBERGER, qui a soutenu assez r\u00e9cemment une th\u00e8se sur le sujet, a donn\u00e9 quelques pr\u00e9cisions sur le leadership. Il a insist\u00e9 sur la r\u00e9f\u00e9rence premi\u00e8re \u00e0 la Parole de Dieu : \u00ab Nous devons apprendre \u00e0 remettre en question nos traditions \u00e0 sa lumi\u00e8re \u00bb. J\u00e9sus est le seul mod\u00e8le atemporel et transculturel. Il a distingu\u00e9 un \u00ab leadership positionnel \u00bb, une sorte de grand chef, et un \u00ab leadership fonctionnel \u00bb cherchant \u00e0 aider les autres. Deux qualit\u00e9s sont essentielles pour former des leaders fonctionnels, la capacitation et la direction. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>M<span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\"><span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\"><span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\">ARTIN <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\"><span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\"><span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\">S<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\"><span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\"><span style=\"color: #231f20; font-family: SouvenirITCbyBT-Demi; font-size: xx-small;\">ANDERS EN TABLE RONDE<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\"><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/table-ronde.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8719 alignleft\" style=\"margin: 10px;\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/table-ronde.jpg\" alt=\"table-ronde\" width=\"572\" height=\"152\" srcset=\"https:\/\/www.servir.caef.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/table-ronde.jpg 572w, https:\/\/www.servir.caef.net\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/table-ronde-300x79.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 572px) 100vw, 572px\" \/><\/a>Martin SANDERS, orateur principal, professeur en th\u00e9ologie pratique aux Etats-Unis, s\u2019est arr\u00eat\u00e9 sur quelques versets cl\u00e9s dans l\u2019\u00e9vangile de Marc. Le vrai leadership se comprend \u00e0 travers le mod\u00e8le de J\u00e9sus et son accompagnement des <\/span><span style=\"color: #231f20;\">disciples. Le \u00ab discipulat \u00bb est un processus par lequel un chr\u00e9tien, dont la vie est digne d\u2019\u00eatre imit\u00e9e, s\u2019engage sur une p\u00e9riode significative envers une ou plusieurs personnes converties, pour les aider et les guider dans leur croissance vers la maturit\u00e9 et pour les \u00e9quiper \u00e0 se reproduire. La maturit\u00e9 n\u2019est pas l\u2019objectif principal, mais la reproduction, notamment dans le sens de <\/span><span style=\"color: #231f20;\"><i><span style=\"background-color: #ccffff;\">Faites de toutes les nations des disciples<\/span>\u2026 <\/i><\/span><span style=\"color: #231f20;\">Le disciple doit progresser dans sa vie de pri\u00e8re, sa g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9, son ob\u00e9issance, sa r\u00e9sistance \u00e0 la tentation\u2026 Il doit apprendre \u00e0 rep\u00e9rer ses comportements compulsifs o\u00f9 l\u2019ennemi a encore son emprise. Le disciple tend \u00e0 d\u00e9velopper en lui l\u2019image de Christ selon <span style=\"background-color: #ccffff;\"><em>Rm 8.29<\/em><\/span>. Apr\u00e8s ces \u00e9tapes de croissance, il peut envisager de devenir leader, puis s\u2019investir dans la formation d\u2019autres leaders. Une \u00e9tude montre que seulement 5 % des \u00c9glises ont un programme pour former des disciples. Martin SANDERS a ensuite abord\u00e9 le processus de d\u00e9veloppement du leader. L\u2019une des voies est le mentorat. Celui-ci est intentionnel, directif, il pose les bonnes questions, il vise la formation de caract\u00e8re. Bill HYBELS disait que le caract\u00e8re est ce que nous sommes quand personne ne nous regarde. La r\u00e9putation est ce que les gens pensent de nous. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\">\u00c9videmment, plusieurs ont exprim\u00e9 des craintes \u00e0 vouloir reproduire des modes sur la formation de leaders. L\u2019usage des mots, s\u2019ils sont mal compris, peut \u00e9garer. Ces diff\u00e9rentes conf\u00e9rences, tables rondes, ateliers ont montr\u00e9 qu\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019une mode, mais d\u2019un appel biblique clair. Ce fut un fort encouragement pour tous les participants \u00e0 progresser dans leur vie personnelle de disciple et \u00e0 d\u00e9sirer entrer dans cet appel que Paul adresse \u00e0 Timoth\u00e9e : <\/span><\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\"><i><span style=\"background-color: #ccffff;\">Toi donc, mon enfant, sois puissant dans la gr\u00e2ce qui est en J\u00e9sus-Christ. Et ce que tu as entendu de moi en pr\u00e9sence de beaucoup de t\u00e9moins, confie-le \u00e0 des gens dignes de confiance qui seront capables, \u00e0 leur tour, de l\u2019enseigner \u00e0 d\u2019autres<\/span><\/i><\/span><span style=\"color: #231f20;\"><span style=\"background-color: #ccffff;\">. (2 Tm 2.1-2)<\/span>. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\">Reynald Kozycki <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\">Pr\u00e9sident du R\u00e9seau FEF <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">NOTES<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #231f20;\"><strong>1.<\/strong> Le site internet du R\u00e9seau FEF propose de revoir toutes ces interventions en vid\u00e9o, gratuitement, \u00e0 <a href=\"http:\/\/www.reseaufef.com\">www.reseaufef.com<\/a>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assises du R\u00e9seau FEF &#8211; \u00a0 Multiplier les leaders &nbsp; Plus de 150 responsables d\u2019\u00c9glises se sont retrouv\u00e9s dans le cadre des Assises du R\u00e9seau FEF1, les 25-26 janvier 2013, dont un bon tiers provenant des \u00c9glises CAEF. 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