{"id":9725,"date":"2015-10-13T09:09:01","date_gmt":"2015-10-13T09:09:01","guid":{"rendered":"\/?p=9725"},"modified":"2016-12-13T09:41:04","modified_gmt":"2016-12-13T09:41:04","slug":"pouvoir-et-processus-de-decision-dans-leglise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.servir.caef.net\/?p=9725","title":{"rendered":"Pouvoir et processus de d\u00e9cision dans l\u2019\u00c9glise"},"content":{"rendered":"

Pouvoir et processus de d\u00e9cision dans l\u2019\u00c9glise<\/em><\/h1>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Par Pascal Wicker<\/strong><\/span><\/p>\n

\"wicker\"<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Les questions de l\u2019autorit\u00e9 et des pouvoirs de d\u00e9cision dans l\u2019\u00c9glise sont toujours des questions faciles quand nous sommes en accord, un peu moins quand ce n\u2019est pas le cas ! L\u2019autorit\u00e9, dans l\u2019\u00c9glise, c\u2019est premi\u00e8rement la Parole de Dieu. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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L\u2019\u00c9GLISE A BESOIN D\u2019UNE STRUCTURE ORGANIS\u00c9E<\/em><\/h2>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\"\"<\/a><\/strong><\/span>Matthieu 16.18<\/em><\/span> rappelle l\u2019importance de l\u2019\u00c9glise que Dieu lui-m\u00eame b\u00e2tit et fait sienne. L\u2019\u00c9glise est le peuple de Dieu, le produit de la victoire de J\u00e9sus sur la croix. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c0 partir de nos organisations humaines, nous devons <\/span>coordonner <\/b><\/i><\/span>la vie de l\u2019\u00c9glise : dans l\u2019ordre, dans l\u2019unit\u00e9 et dans l\u2019amour. Dieu ne nous demande pas de r\u00e9inventer l\u2019\u00c9glise, mais de la faire vivre. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dieu est un Dieu d\u2019ordre et tout au long de la Parole, nous faisons la connaissance d\u2019un Dieu qui aime les choses ordonn\u00e9es <\/span>: <\/b><\/span>la cr\u00e9ation, le culte, les d\u00e9buts de l\u2019\u00c9glise. Quelle que soit la forme choisie, notre organisation doit \u00eatre efficace, claire et fid\u00e8le \u00e0 la Bible. Une premi\u00e8re difficult\u00e9 : \u00eatre responsable et\u2026 serviteur. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comment va s\u2019exercer l\u2019autorit\u00e9 dans l\u2019\u00c9glise ? <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

C\u2019est en valorisant les relations que l\u2019on s\u2019approchera au plus pr\u00e8s du mod\u00e8le biblique, en laissant Dieu se manifester par notre capacit\u00e9 \u00e0 aimer. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Nous avons, dans nos \u00c9glises, des conseils qui se r\u00e9unissent pour prendre des d\u00e9cisions. C\u2019est donc un ensemble qui d\u00e9cide et non une personne unique. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Conseil d\u2019anciens<\/em> <\/strong><\/p>\n

Dans la r\u00e9partition autorit\u00e9\/pouvoir, le conseil d\u2019anciens poss\u00e8de l\u2019autorit\u00e9 : une autorit\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e, celle de la Bible. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Il est n\u00e9cessaire d\u2019\u00eatre reconnu par l\u2019\u00c9glise dans cette autorit\u00e9, reconnaissance qu\u2019il est sage de renouveler p\u00e9riodiquement en raison de l\u2019\u00e9volution de chacun et de l\u2019arriv\u00e9e de nouvelles personnes. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Le conseil d\u2019anciens assure la direction spirituelle de l\u2019\u00c9glise locale, avec des missions importantes : l\u2019enseignement de la Parole (Ac 2.42 ; 1 Tm 3.2 ; 5.17)<\/span><\/em> ; le suivi pastoral, un besoin d\u2019accompagnement, une \u00ab sainte \u00bb discipline (Mt 18)<\/span><\/em> ; et la d\u00e9finition de la vision et du projet d\u2019\u00c9glise. La r\u00e9ussite de ce conseil passe par l\u2019unit\u00e9, le respect mutuel, la pri\u00e8re et la confidentialit\u00e9. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Un conseil pastoral<\/em> <\/strong>peut exister et regrouper des personnes susceptibles d\u2019intervenir dans le domaine pastoral, sous l\u2019autorit\u00e9 des anciens, tout en gardant une certaine \u00ab confidentialit\u00e9 pastorale \u00bb. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"eglise\"<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Conseil d\u2019\u00c9glise<\/em> <\/strong><\/p>\n

Si le conseil d\u2019anciens repr\u00e9sente une certaine autorit\u00e9, le conseil d\u2019\u00c9glise poss\u00e8de un certain pouvoir. Il est possible que les anciens exercent ce double r\u00f4le. Ce conseil coordonne les activit\u00e9s de l\u2019\u00c9glise en leur donnant une certaine <\/span>coh\u00e9sion en lien avec le projet de l\u2019\u00c9glise en \u00e9tant, pourquoi pas, un lieu de r\u00e9flexion sur la strat\u00e9gie globale de l\u2019\u00c9glise, sous la responsabilit\u00e9 des anciens. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La pr\u00e9sence des anciens doit y \u00eatre \u00e9quilibr\u00e9e, entre domination et absence. Ce conseil peut aussi jouer un r\u00f4le de repr\u00e9sentativit\u00e9 de l\u2019ensemble des membres de l\u2019\u00c9glise (social, ethnique, homme\/femme\u2026). <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Conseil d\u2019administration <\/em><\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00c9glise est aussi, en France, une association. Le conseil d\u2019administration repr\u00e9sente l\u2019association devant les autorit\u00e9s, veille \u00e0 ce qu\u2019elle ne d\u00e9vie pas de ses objectifs d\u00e9clar\u00e9s, et accomplit toutes les obligations inscrites dans les statuts. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Bien souvent le conseil d\u2019administration est inclus dans le conseil d\u2019\u00c9glise ou des anciens, ce qui \u00e9vite un risque de double pouvoir et facilite la prise de d\u00e9cisions. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

PRINCIPES DE BASE DU FONCTIONNEMENT DE L\u2019\u00c9GLISE<\/em><\/h2>\n

\u00a0<\/p>\n

On comprend l\u2019importance d\u2019un cahier des charges pr\u00e9cis pour chacune des entit\u00e9s, afin de rester dans son r\u00f4le. \u00c0 cela s\u2019ajoutent des principes de fonctionnement. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La coll\u00e9gialit\u00e9<\/em> <\/strong><\/p>\n

La coll\u00e9gialit\u00e9 est importante pour nos \u00c9glises, c\u2019est l\u2019un des crit\u00e8res de notre identit\u00e9. L\u2019art de savoir travailler en \u00e9quipe est essentiel dans l\u2019\u00c9glise ; cela sous-entend une participation de chacun, dans la d\u00e9cision et l\u2019action. L\u2019\u00e9quipe travaille unie sur (et pour) un projet bien pr\u00e9cis et bien d\u00e9termin\u00e9. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La question importante n\u2019est pas le mod\u00e8le d\u2019organisation que nous allons choisir, mais comment, ensemble et dans l\u2019unit\u00e9, nous allons vivre le relationnel biblique qui s\u2019appuie sur la soumission mutuelle et l\u2019amour de l\u2019autre, allant jusqu\u2019\u00e0 le consid\u00e9rer au-dessus de soi. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La coll\u00e9gialit\u00e9 permet, dans son fonctionnement, un \u00e9quilibre entre l\u2019autorit\u00e9 reconnue et la r\u00e9partition communautaire de la responsabilit\u00e9. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Le pouvoir et l\u2019autorit\u00e9<\/em> <\/strong><\/p>\n

Le pouvoir est la facult\u00e9 d\u2019agir pour un autre en vertu du mandat que l\u2019on a re\u00e7u. L\u2019autorit\u00e9 est l\u2019influence ou l\u2019ascendance que l\u2019on exerce. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019exemple de J\u00e9sus en mati\u00e8re d\u2019autorit\u00e9 <\/span>va \u00e0 l\u2019encontre de nos mani\u00e8res de penser. C\u2019est au prix de sa vie qu\u2019il a impos\u00e9 son autorit\u00e9, un amour qui donne et qui se donne. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

L\u2019autorit\u00e9 est toujours limit\u00e9e \u00e0 un cadre bien d\u00e9fini : l\u2019enseignement et l\u2019interpr\u00e9tation de la Parole, mais non la couleur du papier peint. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La \u00ab bonne \u00bb d\u00e9l\u00e9gation<\/em> <\/strong><\/p>\n

Dans l\u2019\u00c9glise, c\u2019est souvent d\u2019un groupe \u00e0 un autre que se met en place une d\u00e9l\u00e9gation (cf. Ac 6.1-4<\/span><\/em>). <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Q<\/span><\/span><\/span>uand je ne peux pas tout faire, il est important de d\u00e9l\u00e9guer certaines t\u00e2ches \u00e0 d\u2019autres. On ne d\u00e9l\u00e8gue pas une autorit\u00e9, mais un travail. Sans imposer une mani\u00e8re de faire, avec confiance. D\u00e9l\u00e9guer, ce n\u2019est pas \u00ab cloner \u00bb ! <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Le but n\u2019\u00e9tant pas qu\u2019il fasse comme je veux, mais qu\u2019il atteigne le r\u00e9sultat demand\u00e9. Alors il faut d\u00e9finir la t\u00e2che attendue et le but \u00e0 atteindre, avec des crit\u00e8res clairs. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

D\u00e9l\u00e9guer, c\u2019est faire plus de travail, le faire plus efficacement, et en impliquant de nouvelles personnes pour d\u00e9couvrir leurs dons. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La communication<\/em> <\/strong><\/p>\n

Tout n\u2019\u00e9tant pas confidentiel, il faut savoir \u00eatre transparent. Nous ne devons pas tout dire, mais chaque membre doit savoir o\u00f9 va l\u2019\u00c9glise pour encourager la confiance et l\u2019\u00e9coute. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Il n\u2019y a pas pire, dans une \u00c9glise, que de se sentir n\u00e9glig\u00e9, exclu de la vie d\u2019\u00c9glise. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

La formation<\/em> <\/strong><\/p>\n

Je remercie ceux qui m\u2019ont fait confiance en m\u2019accompagnant dans mes premi\u00e8res responsabilit\u00e9s o\u00f9 j\u2019ai fait des erreurs, mais o\u00f9 j\u2019ai beaucoup appris. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Le travail en \u00e9quipe est une bonne formation. On apprend des autres, on apporte aux autres, on m\u00fbrit ensemble, on corrige en \u00e9quipe, on se soumet les uns aux autres. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

C’<\/span><\/span><\/span>est aussi un bon moyen de p\u00e9renniser l\u2019oeuvre. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Prendre des d\u00e9cisions<\/em> <\/strong><\/p>\n

Combien de r\u00e9unions sans d\u00e9cision ! S\u2019il est important de discuter, d\u2019\u00e9couter, de prier, il faut \u00e0 un moment d\u00e9cider. Il est sage de d\u00e9finir, en p\u00e9riode de paix, comment prendre une d\u00e9cision (d\u00e9lai, unanimit\u00e9, majorit\u00e9 simple\u2026). <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Projet d\u2019\u00c9glise<\/em> <\/strong><\/p>\n

Le projet d\u2019\u00c9glise permet de d\u00e9finir le cadre dans lequel tous les \u00ab acteurs \u00bb d\u2019une \u00c9glise vont pouvoir travailler ensemble vers le m\u00eame but. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En l\u2019absence d\u2019une vision ou d\u2019un projet d\u2019\u00c9glise clair, il y aura toujours une personne qui prendra l\u2019ascendant, plus par d\u00e9faut que par d\u00e9sir de dominer. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Conclusion : Une \u00e9quipe qui gagne<\/em> <\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les crit\u00e8res qui permettent \u00e0 l\u2019\u00c9glise de r\u00e9ussir sa mission tournent autour du relationnel, du travail en \u00e9quipe, du respect de l\u2019autre, dans la soumission mutuelle. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019engagement dans l\u2019\u00c9glise doit aboutir au \u00ab servir ensemble \u00bb. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La clart\u00e9 des institutions permettra \u00e0 l\u2019\u00c9glise d\u2019avancer sereinement. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Dans le corps de Christ, chaque membre, par sa diff\u00e9rence, permet d\u2019assurer un fonctionnement \u00e9quilibr\u00e9 de l\u2019\u00c9glise. <\/span>SEA N\u00b04\/2015<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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